为提高人才推荐的积极性，拓宽人才引进渠道，提高招聘效率和招聘质量，七猫制定了人才推荐管理办法。人才推荐分为内部推荐和外部推荐， 内部推荐是指公司同事根据公司发布空缺岗位的任职资格要求，向公司推荐候选人参加应聘的方式；外部推荐是指公司外部人员根据公司发布空缺岗位的任职资格要求，向公司推荐候选 人参加应聘的方式。本文将重点介绍一下七猫外部推荐奖励的具体办法。
外部推荐奖励标准
被推荐人确定被录用，并通过试用期考核成为正式员工，公司将按照以下奖励标准 向外部推荐人发放“推荐奖”。
奖金发放方式
1、被推荐人试用期转正当月奖励人才“推荐奖“。
2、若被推荐人在试用期间离职（包含主动离职或试用期终止），公司将不予发放外部推荐奖品。
